市人大副主任劉淑秀蒞臨我公司調(diào)研指導(dǎo)

5月17日下午，市人大副主任、市總工會(huì)主席劉淑秀一行蒞臨我公司調(diào)研?？h人大常委會(huì)主任姜自棠、縣人大副主任、縣總工會(huì)主席王建華等領(lǐng)導(dǎo)一同調(diào)研，公司董事長(zhǎng)吳鋒清陪同。

調(diào)研座談中，公司董事長(zhǎng)吳鋒清就金寶誠(chéng)公司工會(huì)工作建設(shè)情況向市、縣領(lǐng)導(dǎo)作了重點(diǎn)匯報(bào)：一、公司工會(huì)現(xiàn)有會(huì)員1200多人，工會(huì)委員會(huì)、女工委員會(huì)、經(jīng)審

委員會(huì)等工會(huì)組織健全，有專門(mén)辦公場(chǎng)所、職工活動(dòng)之家、職工書(shū)屋等。二、公司工會(huì)立足改變提升員工精益化管理思維，以“創(chuàng)新興企，比武展風(fēng)采”為主題，每年都組織開(kāi)展崗位技能大比武活動(dòng)。每次活動(dòng)全公司近500人分別參加了電工、電焊工、車(chē)工、行車(chē)工、矯直工等7個(gè)行業(yè)的角逐?；顒?dòng)的開(kāi)展極大的激發(fā)了全體員工的工作熱情。三、各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼措施制度化。公司規(guī)定員工每在公司工作一年，工齡補(bǔ)貼每月增加30元；每月給員工發(fā)放150元餐補(bǔ)費(fèi)用；凡在公司舉辦的“技術(shù)大比武”活動(dòng)中被評(píng)為技工者，每月補(bǔ)貼200元。四、公司加大投資力度，建立了高標(biāo)準(zhǔn)、一次性能容納600人的員工浴池，并不斷優(yōu)化員工餐廳和員工公寓樓的服務(wù)配套設(shè)施，給員工洗衣房配備了高檔洗衣器械，在廠區(qū)內(nèi)為公司育齡哺乳期的女員工安置了三處“愛(ài)心小屋”。五、公司工會(huì)不僅每月定期培訓(xùn)員工學(xué)習(xí)再教育，而且每年還要投入數(shù)萬(wàn)元購(gòu)置了《管理學(xué)文摘》、《培訓(xùn)》、《工業(yè)安全與環(huán)保》、《冶金設(shè)備管理與維修》、《技術(shù)與創(chuàng)新管理》、《稅收征納》、《鋼管的生產(chǎn)與技術(shù)》等2000多本（套）學(xué)習(xí)讀物供員工學(xué)習(xí)。六、公司工會(huì)每年都組織員工發(fā)起提合理化建議活動(dòng)，每年都向員工發(fā)放“金點(diǎn)子”獎(jiǎng)金8萬(wàn)多元。七、公司工會(huì)每年在“五一”勞動(dòng)節(jié)期間指導(dǎo)公司各車(chē)間開(kāi)展了“師傅帶徒弟，一幫一結(jié)對(duì)”活動(dòng)?；顒?dòng)的開(kāi)展，對(duì)于青年員工加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，促進(jìn)崗位成才，為公司的安全生產(chǎn)和端正員工服務(wù)態(tài)度起到了積極促進(jìn)作用。八、公司按層次分類建立能覆蓋廣大員工的三大微信群，員工不論有什么訴

求都可以通過(guò)微信群直接反映問(wèn)題，員工所反映的問(wèn)題公司相關(guān)部門(mén)都能在第一時(shí)間給予解答。九、關(guān)心員工工作和生活環(huán)境，去年公司投入6000多萬(wàn)元，大力實(shí)施改造生產(chǎn)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)了清潔化生產(chǎn)，并為各車(chē)間購(gòu)置了近百臺(tái)空調(diào)。十、每年定期走訪慰問(wèn)超過(guò)80歲以上的員工父母，出臺(tái)了員工子女考學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)政策，每年定期為員工進(jìn)行健康查體……

市人大副主任、市總工會(huì)主席劉淑秀等領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、問(wèn)詢交流等方式對(duì)金寶誠(chéng)公司“堅(jiān)持以員工為中心，積極推進(jìn)員工福利制度改革，讓員工充分享受公

司發(fā)展紅利，建立員工訴求渠道，關(guān)愛(ài)困難員工，組織崗位技能大賽和‘傳幫帶培’等活動(dòng)，不斷加強(qiáng)員工培養(yǎng)，廣泛開(kāi)展文化活動(dòng)，豐富職工文化生活”的做法給予了充分肯定。

劉淑秀表示，公司工會(huì)要大力開(kāi)展以增強(qiáng)員工凝聚力、提高員工專業(yè)技能和文化素質(zhì)水平為目的的工會(huì)活動(dòng)，進(jìn)一步關(guān)愛(ài)員工，鼓勵(lì)員工立足崗位、建功立業(yè)，助推企業(yè)發(fā)展。 最后，劉淑秀強(qiáng)調(diào)，上級(jí)工會(huì)組織要在企業(yè)工會(huì)建設(shè)方面多關(guān)心、多支持，讓廣大員工體會(huì)到工會(huì)組織的溫暖和溫馨。